～いざという時の備えに～浮気調査コラム
離婚の際の年金分割（ねんきんぶんかつ）とは、厚生年金や共済年金を決められた割合で分割する制度です。
年金分割という言葉を聞いたことがある人はいらっしゃるかもしれませんが、具体的にどのような制度で、いくら年金が増えるのかよく分からないのではないでしょうか？
今回の記事では、この年金分割制度について詳しく解説しますが、特に専業主婦にとってはありがたい制度ですから、もしも離婚を考えているのであれば、ぜひ参考にしてもらいたいと思います。
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早速、年金分割とはどのようなものなのかをまとめていきましょう。
年金分割とは、離婚時に被保険者である側（多くの場合は妻）が、もう一方の厚生年金や共済年金を分割できる制度になります。
《年金分割をした場合》
年金分割を受けた側▶65歳以降で受給できる年金額が増える
年金分割をされた側▶将来の年金額が減る
自営業などで夫婦ともに国民年金に加入している場合は対象にはならず、自分自身の厚生年金の加入期間や国民年金の保険料納付期間により受給資格を満たしていないと、年金は受け取れません。
この年金分割を活用するメリットがあるのは、あくまでも婚姻期間中に配偶者が厚生年金や共済年金を自分よりも多く支払っている場合になります。したがって、夫が自営業の場合に妻が年金分割を行おうと思っても報酬となる分がないので、年金分割が行なえないことになっています。
年金分割によって得られる年金は、年金を受給できる年齢である65歳になった時に通常の年金に上乗せされる形で支払われるため、年金分割をしたからと言ってその直後に受け取れるというわけではありません。
また、年金を全く支払っていなかったなど受給資格を満たしていない場合は、年金がもらえない=離婚時に分割した年金ももらえなくなります。
年金分割は、平成19年４月から実施された合意分割制度と、平成20年４月から実施された３号分割制度がありますが、この２つについて詳しく解説していきましょう。
合意分割は、2007年４月１日以降に離婚した夫婦が、結婚していた期間の厚生年金の標準報酬部分を最大２分の１まで分割できる制度です。
分割の割合は夫婦の話し合いで決めますが、話がまとまらない場合は家庭裁判所の調停や審判で決めます。割合について合意ができたら、年金事務所に年金分割の申請をする必要があります。
夫婦共働きであった場合は、この合意分割制度に従って分割を行うことになります。分割の対象になる婚姻期間や厚生年金の標準報酬額について知るためには、日本年金機構から『年金分割のための情報提供請求書』を取り寄せてみましょう。
３号分割の「３号」とは、国民年金の第３号被保険者である専業主婦のことを示しています。2008年４月から離婚するまで、第３号被保険者であった期間の夫の厚生年金の標準酬額の２分の１を、話し合いや調停などによらずに受け取ることができます。
ただし、自動的に分割されるわけではなく、離婚後２年以内に本人が年金事務所に分割の請求をする必要性があります。分割された年金は離婚後に妻が年金受給年齢に達すると、妻名義の老齢厚生年金として、終身支給されることになります。
熟年離婚の特徴として、「価値観の違い」「第二の人生をスタートさせたい」という意見がとても多く挙げられます。しかし、このような理由では、離婚時に慰謝料を受け取ることができません。こうなると、特に収入のない専業主婦は「離婚後にどのように生活したらいいのか」が不安の種になります。
預貯金でまかなうことができれば良いのですが、中にはマイホームを売って現金化しなければならないといった人もいました。
従来も、熟年離婚をする場合には夫の退職金や年金についても財産分与の対象になるとする判例がありましたが、前述のような不安の解消を目的とし、平成19年４月から正式に、”夫婦が離婚した時には年金を分割するシステム”である離婚年金制度が法律によって認められ、スタートしました。
年金分割を行うことで、実際どのくらい年金が増えるのか、また、減るのかは誰しもが気になるところだと思います。しかし、これはケースバイケースになるので、いくら上下すると断定ができません。
ここでは、年金分割の計算例と自分で照会する方法について見ていきましょう。
・50歳以上の人
・障害年金を受けている人
上記に該当する人ならば、年金分割による年金見込額を照会することが可能になります。「年金分割のための情報提供請求書」により情報提供の請求をした後に、「年金分割を行なった場合の年金見込額のお知らせ」が届けられるので、こちらを確認してみましょう。
▶年金分割のための情報提供請求書
・年金手帳、国民年金手帳または基礎年金番号通知書
・戸籍謄本
・50歳未満の人
・障害年金を受けていない人
上記に該当する方は、自分自身で試算しないといけません。大まかには、１年間の厚生年金の加入で額面月収（ボーナスは月割して加算）の約6.6％が１年間の年金額となります。ここではその計算例をご紹介します。
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【例】 |
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【例】 |
ここでは、年金分割に関して多くの人が抱いている誤解を解くために、詳細を解説していきましょう。
夫の年金の２分の１がきちんともらえるわけではなく、対象となるのは夫が婚姻期間中に支払った分の厚生年金（共済年金）のみとなります。例えば、夫の厚生年金加入期間が30年間あったとしても、婚姻期間が10年間だった場合は、この10年間に支払った分しか年金分割の対象にはなりません。
実際に妻がいくらもらえるのかは、話し合いによって決まります。例えば、夫が「妻には自分の年金を１円たりとも渡したくない」と主張した場合は、どちらかが家庭裁判所に申立を行い、調停によって決めることになります。
仮に、年金分割の結果、妻が分割された年金を65歳以降に受け取れるようになったとします。この際、妻が65歳になる前に夫が死亡したとしても、妻が生きている限りは分割された年金は支払われることになります。
具体的に、年金分割はどのようにして請求したら良いのでしょうか？合意分割、３号分割、それぞれの請求方法を解説していきましょう。
まず、お伝えした「年金分割のための情報提供通知書」が年金分割には必要になります。
「年金分割のための情報提供通知請求書」に記入後、年金事務所に書類を提出すると、「年金情報提供通知書」が送られてくるので、こちらを見ながら年金をどのくらいの割合で分割するのかを、
・夫婦間の話し合い
・調停
・審判
・裁判
上記のいずれかによって決定します。
夫婦当事者、またはその代理人が最寄りの年金事務所で年金分割の改定請求を行います。
《代理人を立てる際に必要な書類》
・委任状
《年金分割の改定請求に必要な書類》
・年金分割の合意書
・元夫婦双方の戸籍謄本
・双方の年金手帳
夫婦のどちらかが最寄りの年金事務所にて所定の手続をすることになります。
《請求手続に必要な書類》
・年金手帳
・夫婦双方の戸籍謄本
３号分割の場合は、年金分割を望む一方が年金事務所にて手続を行うことが可能で、分割割合は２分の１ずつと決定しているので、夫婦間の話し合いも不要となります。
特に複雑なことは何もなく、年金事務所では「年金分割の標準報酬改定請求」を行うだけで完了となります。
本記事の最後に、年金分割の注意点についてもまとめていきましょう。
くれぐれも、年金分割は自動で行なわれるものではないということを覚えておきましょう。夫婦のいずれか、または夫婦間の合意のもと、所定の手続を行なわないと得られるものは得られないということになります。
年金分割は原則として、離婚が成立してから２年以内に手続の制限が設けられています。もしも離婚してから既に２年以上が経過しており、それでも年金分割を行いたい場合は、離婚問題に注力している弁護士への依頼が有効です。
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結婚前に〇年分の年金を納めていた場合であっても、それは夫婦間で分割できるものとして扱われません。お伝えしたように、分割できる年金は結婚後に納めたもののみが対象となります。
離婚時の年金分割をテーマにした今回の記事はいかがだったでしょうか。年金分割の方法も、年金分割によって得られる額も、ケースバイケースになります。さらに詳しく知りたいという方は、年金事務所や弁護士への問い合わせが有効です。
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